組織– category –

従業員のパフォーマンスを向上させ、仕事の成果を最大化することは、経営者にとって常に向き合わなければならない課題といえるでしょう。 とはいえ、0から従業員一人ひとりのモチベーションを上げ、問題点を改善するのは至難の業です。 そこで今回は日本に...

早稲田大学 福島淑彦 教授スウェーデンは日本が目指すべき社会の姿！次の時代に向けて経営者が備えるべきこととは？ スウェーデンという国は、日本社会の理想的な姿だといわれています。 それはスウェーデンが「安心・安全でフェアな国」だとされるためで...

「働き方改革」によって、少しずつではありますが、労働環境は徐々に変化の兆しを見せています。 しかし、政府主導の「働き方改革」は未だ十分ではありません。女性の登用や男女間の賃金格差是正など、企業自ら取り組むことで投資家や株主からの評価が向上...

少子高齢化やコロナショックなど、日本の労働市場を取り巻く環境は近年、急激に変化してきました。 特に女性やシニア世代の活躍、テレワークの導入など、柔軟な働き方への関心は非常に高くなっています。一方で働き方をなかなか変えられず、頭を悩ませてい...